让基层干部用更多精力服务群众，重塑治理体系的必然选择

重塑治理体系的必然选择在于让基层干部用更多精力服务群众。通过优化基层组织结构、提升服务效能，使基层干部能够更好地关注民生需求，解决群众实际问题。此举有助于增强基层治理效能，推动社会和谐稳定发展。必须重视基层干部的作用，为他们创造更好的工作环境和条件，使其更好地发挥服务群众的作用。

在新时代背景下，随着社会的快速发展和变革，基层治理面临着前所未有的挑战，基层干部作为基层治理的核心力量，其职责使命和工作状态直接关系到群众的利益和福祉，如何让基层干部用更多精力服务群众，提高基层治理效能，成为当前亟待解决的重要课题，本文将从现状分析、问题剖析、对策建议等方面，探讨如何让基层干部用更多精力服务群众，以期为实现基层治理体系和治理能力现代化贡献智慧。

现状分析：基层干部面临多重压力

1、工作任务繁重：随着经济社会快速发展，基层干部需要承担的任务越来越多，如扶贫攻坚、环境保护、公共服务等，工作压力大、任务繁重，导致基层干部难以全身心投入到服务群众的工作中。

2、角色定位模糊：基层干部在治理体系中扮演着多重角色，既是政策执行者，又是矛盾调解者，还是服务提供者，多重角色导致基层干部在工作过程中难以明确自身定位，影响工作效率。

3、资源配置不均：部分地区在资源配置上存在不均衡现象，导致基层干部在开展工作过程中面临资源短缺、力量不足等问题，制约了基层干部服务群众的能力。

问题剖析：影响基层干部服务群众精力的因素

1、体制机制不健全：现行的体制机制在一定程度上制约了基层干部的工作积极性和创造力，如晋升渠道不畅、激励机制不完善等，导致基层干部缺乏工作动力。

2、基层负担过重：部分基层单位存在形式主义、官僚主义等现象，导致基层负担过重，基层干部忙于应付各类检查、考核，无法将精力投入到服务群众的实际工作中。

3、群众需求多样化：随着群众生活水平的提高，群众需求日益多样化、复杂化，对基层干部的服务能力和水平提出了更高的要求，基层干部需要不断适应和满足群众的需求。

对策建议：激发基层干部服务群众的积极性

1、优化体制机制：建立健全基层干部激励机制，完善晋升渠道，加大对优秀基层干部的表彰和奖励力度，提高基层干部的工作积极性和创造力。

2、减轻基层负担：坚决杜绝形式主义、官僚主义，减轻基层负担，让基层干部有更多精力投入到服务群众的实际工作中，加强监督检查，确保政策落地生根。

3、提高服务能力：加强基层干部培训教育，提高服务群众的能力和水平，注重培养基层干部的群众观念和服务意识，增强与群众的联系和沟通。

4、明确角色定位：明确基层干部在治理体系中的定位，避免角色模糊带来的工作困扰，为基层干部提供清晰的职责边界和工作方向，提高工作效率。

5、加强资源配置：优化资源配置，确保基层干部在开展工作过程中有足够的资源支持，加大对基层的投入，提高基层工作的保障水平。

6、鼓励创新实践：鼓励基层干部在遵循政策法规的前提下，积极探索创新实践，为群众提供更多优质、高效、便捷的服务，通过创新实践，提高基层治理效能。

让基层干部用更多精力服务群众是实现基层治理体系和治理能力现代化的必然选择，通过优化体制机制、减轻基层负担、提高服务能力、明确角色定位、加强资源配置和鼓励创新实践等途径，可以激发基层干部服务群众的积极性，提高基层治理效能，让我们共同努力，为实现基层治理体系和治理能力现代化贡献力量。